But biology and computer science – life and computation – are related. I am confident that at their interface great discoveries await those who seek them. Leonard Adleman
Piloter les objectifs de l'entreprise avec habileté
Nous conseillons les entreprises dans la constitution et l'utilisation du savoir dans de nombreux secteurs : santé, chimie, pharmacie, technologies médicales.
Rendre les objectifs visibles
pour des résultats concrets et plus de transparence sur les progrès
En bref : nous développons des résultats qui aident réellement les personnes à relever leurs défis — que ce soit par le conseil ou le développement de logiciels. Car au bout du compte, chacun a des tâches à accomplir, et les solutions d'excellence ne devraient pas être l'exception.
Nous misons sur l'intelligence collective. Associée à l'intelligence artificielle, vous obtenez une puissante combinaison de savoir humain et généré par la machine.
Rethinking Information
Une série de publications de Frank Scherbaum sur LinkedIn consacrée à l'architecture de l'information, à la gestion des connaissances et aux interactions entre les personnes, le savoir et l'IA. Les articles sont en anglais.
The Global System Illusion
Un système mondial pour tous les pays ? Les systèmes de santé sont des constructions politiques bâties sur des décennies – l'Allemagne à elle seule fait coexister EBM, GOÄ, DRG, Hybrid-DRG et PEPP. La thèse : ce ne sont pas les processus qu'il faut uniformiser, mais le sens. Saisir localement, comprendre globalement.
Lire sur LinkedIn →Why Data Integration Is Not Knowledge Integration
Deux pays, les mêmes données cliniques, deux décisions de remboursement opposées – et des mois plus tard, personne ne peut reconstituer pourquoi. Quatre niveaux de maturité de l'information, et pourquoi, sans les liens entre preuve, hypothèse et décision, même une IA ne fait que sonner juste.
Lire sur LinkedIn →Human + AI is Not Enough: How Organisational Knowledge Can Become Collective Intelligence
Associer personnes et IA ne rend pas automatiquement une organisation plus performante. L'article montre comment un savoir organisationnel relié, des sources traçables et l'interprétation humaine peuvent faire émerger de nouvelles idées.
Lire sur LinkedIn →Outils individuels développés pour
